Рекомендации специалистов для тех, кого попросили на выход

Довольно часто компании сокращают штат, избавляясь от плохих служащих и закрывая целые сектора. Работодателя в этом вопросе поддерживают юристы, а сотрудники обычно остаются без помощи.
Что же делать, если вас хотят уволить?
Не нужно паниковать. Не стоит говорить об этом на каждом углу. Специалисты рекомендуют применить максимум усилий, чтобы поверили в вашу незаменимость. Можно договорится и с руководством, согласиться на низкую оплату, дополнительные обязанности и менее удобный график. Это непросто, но вы останетесь с работой.
Проанализируйте причину увольнения и ничего сразу же не подписывайте. Поймите, насколько объективна или субъективна причина. Если это второй вариант, то в ход идут аргументация в форме цифр и просьба о втором шансе.
Как себя вести?
Ознакомьтесь с трудовым законодательством. Возможно эти знания вам не пригодятся, но точно придадут уверенности. Выясните, на что вы можете рассчитывать. Как правило увольнение происходит – по соглашению сторон или по собственному желанию. В любом случае вы можете рассчитывать на выплату задолженности, а также дополнительную компенсацию.