Политолог Сергей Кочеров отметил, что в начале происходит привыкание сотрудников к начальству, и начальства – к сотрудникам. У каждого начальника всегда есть и «свои люди», которых бы он хотел пристроить. Это особенности адаптации.
Есть вероятность, что новый штат не устроил Белова, либо они не сработались с ним. Работа мэрии и ее главы в особенности вызывает в последнее время массу нареканий: своевременно не вывозится снег, возникла задолженность по электроэнергии, а также много других вопросов.
В нижегородской мэрии сейчас раскаленная обстановка. А там, где стресс, высока вероятность конфликтов. Глава мэрии должен решить, кто будет отвечать за тот или иной промах. В критических ситуациях мэр должен либо уйти в отставку, либо уволить виновного.
Отставки в тоже время не привлекали к себе столько внимания, если бы не происходили регулярно. Конечно, отставки еще будут. Кроме того, проблемы есть и с нехваткой бюджетных средств. Чтобы решить проблемы, нужно грамотно выстраивать отношения с областными властями, отметил политолог.
Адаптация Сергея Белова к роли главы мэрии проходит напряженно ввиду молодости и отсутствии профессионального опыта у мэра.